QA Manual (mobile & web Games) Middle Level

As QA Engineer, you will be part of a cross-functional agile team, contributing to test, compose, and high quality

What You'll Do

• Testing mobile & web Games and game-related features (UI, UX, Functional, Exploratory, etc.)
• Crafting and following through test plans, including writing and performing test cases
• Regression testing on existing portfolios
• Plan and estimate test activities based on the release schedule
• Gather required information from the various sources (POs, PMs, QA and development team) and evaluate information for the testing purposes
• Managing defects: investigating, reporting, and tracking them to resolution
• Investigation (Root cause analysis and Bug handling) of Production incidents
• Close collaboration with the development team and other collaborators

What We're Looking For

• At least 1-2 years of proved working experience in testing web applications and Client/Server applications
• Familiar with composing and developing test documentation (test cases, bug reports) — MUST
• Familiar with SQL — MUST
• English level — Upper-intermediate
• Bachelor’s Degree or equivalent experience in any exact Sciences from a known university OR Graduate of QA studies in a familiar QA academy – an advantage
• Understanding of SDLC, Agile (SCRUM) — an advantage
• Strong technical and analytical skills, ability to deep dive into complex problems & find their root
• Hard-worker, responsible, details oriented, initiator, excellent learning abilities, great communication and interpersonal skills.

Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l’aide d’outils d’assistance basés sur l’intelligence artificielle afin d’en accroître la clarté, la cohérence et l’inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d’embauche demeurent soumis à l’examen et à l’approbation de personnes responsables chez Aristocrat.

Philosophie de rémunération

Nous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien-être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.

Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien-être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi.

Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.