Frontend/Games Developer

We are a leading global provider of iLottery solutions and services to state-regulated lotteries, is seeking a dedicated Games Developer to join our team. In this role, you will design and develop engaging mobile and web-based games on HTML5 platforms. You will work with multi-functional teams to develop innovative concepts, maintaining high performance, scalability, and user experience.

What You'll Do

• Design, develop, and maintain mobile and web games using HTML5 and JavaScript.
• Develop and improve web applications and supporting infrastructures.
• Collaborate with artists, product managers, and other developers to translate creative concepts into high-quality interactive experiences.
• Optimize games for performance across devices, browsers, and platforms.
• Contribute to team discussions on design, architecture, and best practices.
• Participate in Agile ceremonies (sprint planning, reviews, retrospectives).

What We're Looking For

• Proven experience (3+ years) in crafting HTML5-based games for mobile devices and web browsers over various years.
• 3+ years of experience in JavaScript development.
• Solid understanding of cross-platform porting for mobile devices and browsers.
• Experience working with Agile/Scrum methodologies.
• Effective communication skills, with a proactive and collaborative mentality.

Nice to Have

• Hands-on experience with PIXI framework.
• Proficiency in TypeScript.
• Experience with Spine animations.
• Background in game performance optimization and interactive systems.

Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l’aide d’outils d’assistance basés sur l’intelligence artificielle afin d’en accroître la clarté, la cohérence et l’inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d’embauche demeurent soumis à l’examen et à l’approbation de personnes responsables chez Aristocrat.

Philosophie de rémunération

Nous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien-être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.

Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien-être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi.

Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.