W Aristocrat Interactive tworzymy nowoczesne rozwiązania gamingowe, z których korzystają miliony użytkowników na całym świecie.

Szukamy doświadczonego Technical Product Ownera do rozwoju webowej platformy klasy enterprise dla loterii online.

To rola hybrydowa w Krakowie — praca z biura 3 razy w tygodniu.

Zakres obowiązków

• Analiza systemowa produktów cross-platformowych Aristocrat Interactive, m.in. aplikacji backendowych, mechanizmów bonusów i promocji, narzędzi CRM, modułów bezpieczeństwa czy systemów płatności.

• Tworzenie feature’ów, user stories oraz dokumentacji wymagań (PRD) w oparciu o potrzeby klientów i strategię produktu.

• Analiza oraz specyfikacja integracji z systemami zewnętrznymi, w tym definiowanie API.

• Współpraca w technicznym zespole agile oraz z innymi działami w organizacji (Security, Payments, Compliance itd.).

• Odpowiedzialność za cały lifecycle funkcjonalności — od koncepcji i wdrożenia po analizę działania i dalszą optymalizację po release.

• Research rynku oraz analiza konkurencji w celu ciągłego usprawniania produktów i ich efektywności.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka lub pokrewne).

• Minimum 3 lata doświadczenia jako Product Owner lub System Analyst.

• Doświadczenie w tworzeniu szczegółowej dokumentacji funkcjonalnej i technicznej.

• Doświadczenie w dostarczaniu funkcjonalności oraz SDK dla aplikacji mobilnych na iOS i Androida.

• Praktyczna znajomość metodyk agile w środowisku software’owym lub online.

• Doświadczenie we współpracy z klientami B2B. Mile widziane doświadczenie w branży iGaming.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

• Umiejętność sprawnej komunikacji ze stakeholderami na różnych poziomach organizacji.

• Dobre wyczucie biznesowe i umiejętność priorytetyzacji inicjatyw o największym wpływie.

• Proaktywność, dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność pracy nad wieloma tematami jednocześnie.

Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład w nasz sukces. Nasze podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Twój indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz lokalizacja.

W zależności od stanowiska i lokalizacji możesz być uprawniony(-a) do otrzymywania rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.